Capturista

TÉRMINOS  Y CONDICIONES.

Bajo los cuales usted puede utilizar CLIPLABORAL.COM. Lea Cuidadosamente . Si  NO ACEPTA LOS TERMINOS Y CONDICIONES ESTABLECIDAS AQUÍ, No  utilice este  sitio de internet ni este  servicio.

Aceptación de Términos.

Al utilizar este sitio de internet, usted acepta obligarse y apegarse a éstos términos y condiciones. Los términos  y condiciones pueden ser modificados y actualizados  En cualquier  momento que  convenga y sin previo aviso por CLIPLABORAL.COM, quién es operado por GAMACLIP DE MÉXICO SOCIEDAD DE R.L DE .C.V siendo este su propietario,  por  lo que debe visitar la página  periódicamente para consultar TÉRMINOS  y CONDICIONES. Los términos "Usted" y "Usuario" se emplean aquí para referirse a todos las personas físicas y/o jurídicas (morales) que por cualquier razón accedan al Sitio Web.

Estos Términos  Forman un acuerdo obligatorio entre usted y CLIPLABORAL.COM. El acceso y uso de éste sitio web CLIPLABORAL.COM indica su aceptación de estos términos . Asi mismo, usted acepta  utilizar CLIPLABORAL.COM  plenamente y sin reservas  a las Condiciones Generales que estén vigentes en el momento de acceso.

Acceso al sitio web y descripción del servicio.

CLIPLABORAL.COM es un proveedor de servicio de publicaciones de ofertas laborales en línea un servicio basado en INTERNET. Queda establecido que  usted entiende y acepta que el servicio puede incluir ciertas comunicaciones de CLIPLABORAL.COM como mensajes administrativos, anuncio de servicios, siendo éstas consideradas como parte del servicio que ofrece CLIPLABORAL.COM  y usted no puede excluir la recepción de dichas comunicaciones. Usted  entiende y acuerda que los servicios mencionados anteriormente no asumen ninguna responsabilidad por la eliminación falla en la entrega o en el almacenamiento de cualquier comunicación o características de personalización.

El portal está previsto para personas que buscan trabajo y para empleadores o reclutadores que busquen candidatos para ofrecerles empleos. El usuario se obliga a abstenerse de utilizar el Sitio Web con fines o efectos ilícitos, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el Sitio Web o impedir la normal utilización  del Sitio Web por parte de los Usuarios.

Permiso de uso para empresas.

CLIPLABORAL.COM otorga un acuerdo de responsabilidad limitada, terminable   y con derechos de no exclusividad para accesar  y usar el sitio Web para el uso interno de la empresa en la búsqueda de candidatos para ofrecerles empleo. autoriza a visualizar y/o descargar (bajar) una única copia de los contenidos del Sitio Web, exclusivamente para uso de contratación o reclutamiento de candidatos  y no comercial o con fines de lucro. se reserva el derecho de cancelar sus claves de acceso o dar por terminado su contrato si se determina que existe un incumplimiento de cualquiera de estos términos y condiciones, suspender y/o terminar este privilegio por cualquier razón y en cualquier momento a discreción exclusiva de CLIPLABORAL.COM

Permiso para uso de Candidatos.

CLIPLABORAL.COM otorga un acuerdo de responsabilidad limitada, terminable y con derechos de no exclusividad para accesar y navegar en el sitio WEB para el uso personal en la búsqueda de oportunidades de empleo para uso personal (usted).Esto le autoriza a usted a ver y a bajar una copia de los contenido  del sitio WEB exclusivamente para uso personal  y no comercial o con fines de lucro. se reserva el derecho de cancelar, suspender y/o terminar este privilegio por cualquier razón y en cualquier momento a discreción exclusiva de CLIPLABORAL.COM

Reglas particulares  y Generales del  uso del Sitio WEB.

Usted representa garantiza y acepta que no usara éste Sitio Web para transmitir, distribuir, almacenar o destruir material, que viole las leyes o regulaciones vigentes de cualquier tipo, incluyendo sin limitar, para almacenar o distribuir virus nocivos que afecten programas de computación y sistemas de computo, de forma que infrinjan el derecho de autor, la marca registrada, el secreto comercial o cualquier otro derecho de propiedad intelectual o industrial de terceros o violando la confidencialidad, imagen pública o demás derechos personales de otras personas, o para cualquier otro propósito que  en cualquier manera estén  prohibidos por los términos aquí mencionados  o los que sean aplicables por la ley.
 Queda prohibido a los usuarios intentar violar la seguridad  del sitio Web accediendo a datos donde no se tenga una  autorización a tal usuario, o entrar en un servidor o cuenta  cuyo acceso no se les haya  autorizado al usuario.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD CLIP LABORAL
CLIP LABORAL respeta la privacidad de cualquier individuo que visite nuestro Sitio Web o interactúe con nosotros de cualquier forma. Esta Política de Privacidad determina como CLIP LABORAL recopila información y el uso apropiado de la misma.

Información Personal
Existen varias formas dentro de nuestro Sitio Web en donde usted nos proporcionará datos personales acerca de usted y de sus intereses como dirección electrónica de e-mail. Si usted escoge compartir cualquier información con nosotros, ésta será almacenada y usada internamente para revisar, investigar, analizar y otros propósitos de mercadotecnia. No venderemos ni distribuiremos su información personal a otras compañías. CLIP LABORAL NO compartirá información confidencial con terceras partes, salvo expresa autorización de sus suscriptores.

Los datos personales proporcionados por el usuario formarán parte de un archivo que contendrá su perfil, el cual podrá ser modificado por el titular en cualquier momento utilizando los números de usuario/socio y de identificación personal asignados. Se aconseja al usuario actualizar sus datos periódicamente.

Se sujetarán a las normas de seguridad y privacidad todos aquellos datos personales que el usuario ingrese voluntariamente en dicha dirección electrónica. 

Se solicitará información como: 
• Nombre (s) y apellidos.
• Correo electrónico.
• Teléfono.

La información solicitada permitirá contactar a los usuarios cuando sea necesario.

Protección
La seguridad y la confidencialidad de los datos que los usuarios proporcionen al contratar un servicio o comprar un producto en línea estarán protegidos por un servidor seguro bajo el protocolo Secure Socket Layer (SSL), de tal forma que los datos enviados se transmitirán encriptados para asegurar su resguardo.

Aparezca una S en la barra de navegación. Ejemplo: httpS://. 
Sin embargo, y a pesar de contar cada día con herramientas más seguras, la protección de los datos enviados a través de Internet no se puede garantizar al 100%; por lo que una vez recibidos, se hará todo lo posible por salvaguardar la información. 

Menores de Edad
CLIP LABORAL no tiene intención de recolectar ninguna información personal de individuos menores de 18 años. Si un menor nos ha proporcionado con información personal sin el previo consentimiento de sus padres o tutores, sus padres o tutores podrán contactarnos a contacto@cliplaboral.com en caso de requerir que  esta información sea eliminada de nuestros archivos.

Información de Contacto
CLIP LABORALes propiedad y es operada por GAMACLIP DE MÉXICO SOCIEDAD DE R.L DE .C.V. usted tiene preguntas, comentarios o necesita información adicional acerca de las políticas de privacidad por favor contáctenos a contacto@cliplaboral.com

POLÍTICA DE PRIVACIDAD CLIPLABORAL.COM
Cliplaboral.com respeta la privacidad de cualquier individuo que visite nuestro Sitio Web o interactúe con nosotros de cualquier forma. Esta Política de Privacidad determina como Cliplaboral.com recopila información y el uso apropiado de la misma.

Información Personal
Existen varias formas dentro de nuestro Sitio Web en donde usted nos proporcionará datos personales acerca de usted y de sus intereses como dirección electrónica de e-mail. Si usted escoge compartir cualquier información con nosotros, ésta será almacenada y usada internamente para revisar, investigar, analizar y otros propósitos de mercadotecnia. No venderemos ni distribuiremos su información personal a otras compañías. Cliplaboral.com NO compartirá información confidencial con terceras partes, salvo expresa autorización de sus suscriptores.

Los datos personales proporcionados por el usuario formarán parte de un archivo que contendrá su perfil, el cual podrá ser modificado por el titular en cualquier momento utilizando los números de usuario/socio y de identificación personal asignados. Se aconseja al usuario actualizar sus datos periódicamente.

Se sujetarán a las normas de seguridad y privacidad todos aquellos datos personales que el usuario ingrese voluntariamente en dicha dirección electrónica. 

Se solicitará información como: 
• Nombre (s) y apellidos.
• Correo electrónico.
• Teléfono.

La información solicitada permitirá contactar a los usuarios cuando sea necesario.

Protección
La seguridad y la confidencialidad de los datos que los usuarios proporcionen al contratar un servicio o comprar un producto en línea estarán protegidos por un servidor seguro bajo el protocolo Secure Socket Layer (SSL), de tal forma que los datos enviados se transmitirán encriptados para asegurar su resguardo.

Aparezca una S en la barra de navegación. Ejemplo: httpS://. 
Sin embargo, y a pesar de contar cada día con herramientas más seguras, la protección de los datos enviados a través de Internet no se puede garantizar al 100%; por lo que una vez recibidos, se hará todo lo posible por salvaguardar la información. 

Menores de Edad
Cliplaboral.com no tiene intención de recolectar ninguna información personal de individuos menores de 18 años. Si un menor nos ha proporcionado con información personal sin el previo consentimiento de sus padres o tutores, sus padres o tutores podrán contactarnos a contacto@cliplaboral.com en caso de requerir que  esta información sea eliminada de nuestros archivos.

Información de Contacto
CLIP LABORALes propiedad y es operada por GAMACLIP DE MÉXICO SOCIEDAD DE R.L DE .C.V. usted tiene preguntas, comentarios o necesita información adicional acerca de las políticas de privacidad por favor contáctenos a contacto@cliplaboral.com